屏南甘棠：“三心”管护推动年轻干部成长
屏南县甘棠乡高度重视培养青年干部，坚持精心育苗、用心管护、耐心磨炼，推动年轻干部成长成才，提振乡村活力、促进甘棠经济社会高质量发展。
科学管护，精心育苗。构建“班子成员+青年干部”的导师帮带制度，实现工作经验丰富的分管领导与所分管年轻干部一对一结对帮带，工作经验丰富的班子成员通过面对面教、手把手帮、心贴心带，帮助年轻干部尽早适应工作环境、尽快进入工作角色、尽全面了解岗位特点，从而推动各项工作落实落细、落地见效。全乡形成20对“班子成员+青年干部”结对帮带，进一步压实工作责任链条，为青年干部成长提供快车道。
严管厚爱，用心管护。坚持严管与厚爱相结合，关心干部“八小时内”的工作情况和“八小时外”的生活困难。建立健全日常考勤、办事审批、请示汇报、谈心谈话等制度，培养干部严谨工作作风。有针对性地让到青年干部参与新时代文明实践工作，通过廉政讲堂、警示教育、理论宣讲、志愿服务等形式引导青年干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。组织青年干部开展演讲比赛、竞技运动等活动，丰富青年干部业余生活。鼓励青年干部开展“夜聊”“茶话会”等形式，聊困难、谈经验、提想法，勉励青年干部既仰望星空又脚踏实地，切实履职尽责、做到实干担当。
一线历练，耐心磨炼。始终坚持把基层一线历练作为主阵地，鼓励青年干部参与疫情防控、项目建设、基层治理、乡村振兴等基层一线重点工作，不定期组织干部下沉一线服务群众，切实做好低保复核动态调整、危房排查整治、文物安全保护与宣传、设施用地安征迁等各项工作。充分发挥青年干部优势，下派一批青年党员驻村担任第一书记，参与村级事务管理，进一步提升基层治理能力。
来源：闽东日报·新宁德客户端通讯员 余延娟 陈榕
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