福建省出台意见促进人力资源服务业发展

宁德网消息(记者 吴宁宁) 今后，人力资源服务企业的市场准入“门槛”将降低。省政府日前出台《关于促进人力资源服务业加快发展的若干意见》，其中提出，除法律法规规章和国务院决定另有规定外，取消人力资源服务企业的公司注册资本实缴登记制，实行认缴登记制。

意见提出，将放宽市场准入条件。对人力资源服务企业实行“先照后证”登记制度和工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”“一照一码”登记制度，推进人力资源服务企业注册登记便利化;除法律法规规章和国务院决定另有规定外，取消人力资源服务企业的公司注册资本实缴登记制，实行认缴登记制。对冠以“福建省”名称的人力资源服务企业在各设区市设立分公司，逐步推行属地注册、备案登记制度。

同时，加大财政支持力度。从服务业发展相关扶持资金中每年安排一定额度的资金，用于支持人力资源服务业高端人才的培养和引进、人力资源服务网站和数据库等服务平台建设、知名人力资源服务机构引进、人力资源服务业标准(规范)研究制订、人力资源服务企业的扶持和奖励、全省性人力资源服务业重大活动举办等。

落实税费优惠政策。年度应纳税所得额不超过30万元、从业人数不超过80人、资产总额不超过1000万元的小型微利人力资源服务企业，减按20%的税率征收企业所得税，其中，2017年12月31日前其所得减按50%计入应纳税所得额。2017年12月31日前，月营业额不超过3万元的人力资源服务企业，可按规定免征营业税。人力资源服务企业的行政事业性收费，凡收费标准有上、下限额度规定的，一律按下限额度收取;对初创人力资源服务企业免收登记类、证照类、管理类行政事业性收费。

此外，对台湾优质人力资源机构在闽设立分支机构的，将由省级人才工作经费给予每家30万元以内启动资金支持;对省内人力资源机构到台设立分支机构的，视工作实际情况由省级人才工作经费给予每家每年10万～30万元的资金支持。人力资源服务机构为省内用人单位成功推介或引进高层次人才，入选省引才“百人计划”、国家“千人计划”的，由省人才专项经费分别给予5万元、10万元奖励;为自贸试验区用人单位成功推荐A类引进高层次人才和B、C类引进高层次人才的，由省级人才专项经费分别给予10万元、3万元奖励。