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宁德市委组织部:一线考察干部 激活干事激情

2017-11-24 08:55 来源:宁德网 陈小妹

宁德网消息(记者 陈小妹) 今年1月至10月,全市从重点项目重点工作一线提拔重用干部217人(其中市管干部32名),宣传表扬干部237人(其中市级30人),兑现县以下机关公务员职级晋升497人。一组组数据彰显了宁德市注重在一线识别、培养干部,加大面向一线选拔任用干部的力度,进一步提升了广大干部在一线干事创业精气神。

今年以来,市委组织部结合开展“一转三抓比贡献”活动,把一线跟踪考察干部作为提振干事创业精气神的重要手段,通过选派“敢于担当、敢打硬仗、能力强”的干部沉入一线,促使干部在一线服务中转变工作作风,提升服务能力,实现了“经济增长与干部成长”的双赢目标。

“全市组成200多支干部考察组、600余人投入到一线跟踪考察工作中,精选了245个重点项目重点工作纳入跟踪考察范围。”市委组织部相关负责人告诉记者,考察的项目主要围绕省、市重点项目和领导挂钩服务的项目,重点筛选投资力度大、支撑带动性强和对经济社会发展影响大的重大项目重点工作,涵盖了脱贫攻坚、美丽乡村建设、交通水利、城建旅游、工业与新能源等。

一线考察,怎么考?市委组织部围绕精准识别干部的目标,坚持一线考察、一线督查、一线宣传“三线融合”,完善实地察看、列席旁听、节点对账、明察暗访、印证求真、群众测评等方式,建立健全周工作例会、联络员、定期分析“三项制度”,重点考察干部在困难问题中的担当意识、在复杂矛盾中的驾驭能力、在为民办事中的宗旨意识、在利益冲突中的思想境界、在资金使用中的规范廉洁等“五个方面”表现情况,实现考察工作从“画静态像”转变为“绘动态图”。

“目前,全市列入重点项目跟踪考察的服务部门351个、干部1700人,腾出47个科级岗位用于提拔重点项目重点工作一线干部。”市委组织部相关负责人表示,通过加强正向激励,结合落实提升精气神“五个一批”20条举措,对那些冲锋在前、敢于担当、实绩突出、作风优良的干部,综合运用精神激励、人文关怀、提拔重用、评先评优、绩效奖励等多元激励手段,让实干者实惠,充分调动一线干部的积极性。

责任编辑:叶朝玉

关键词

一线 干部 考察 重点项目




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