宁德时评：从“养老”到“有为”

据《闽东日报》3月18日报道，宁德市通过党建领航、平台搭建、精准服务、文化滋养的系统推进，成功将老干部从单纯的“养老”对象转变为推动发展的“有为”力量，谱写了一曲“情润桑榆暖，银辉气象新”的动人乐章。在人口老龄化进程不断加快的当下，如何有效激活老年群体的内生动力，使其成为社会发展的重要力量，已然成为时代赋予我们的重要课题。

党建领航是激活银发动能的思想引擎。宁德市深谙“离岗不离党、退休不褪色”的政治内涵，通过“四学融合”机制筑牢老干部思想根基，以“银龄堡垒”行动夯实组织基础。尤其是全省离退休干部党支部规范化建设现场推进会在宁德的召开，标志着“宁德经验”已从地方实践上升为全省榜样。这种以党建凝聚人心、引领方向的做法，使老干部党员始终保持政治初心，为发挥余热奠定了坚实的思想基础。

搭建平台是实现银发价值的关键支撑。宁德市深挖“银发智库”潜力，组建1302人的银发人才库，其中275人入选省级库，构建起“点单—下单—接单”的精准服务模式。从“大黄鱼之父”刘家富深入渔区推广病害防控技术，到银发专家助力乡村振兴、非遗传承，再到关心下一代工作的扎实开展，无不彰显着老干部在服务发展大局中的独特价值。这种变“养老”为“用老”的理念创新，让银发力量成为经济社会发展的澎湃动能。

精准服务是传递组织温度的重要体现。宁德市坚持“四上门、五必访”工作机制，从领导干部挂钩联系到重大节日慰问，从居家养老专业化服务到医疗巡诊常态化开展，每一项措施都饱含着对老同志的深情厚谊。特别是当老同志由衷感慨“意见建议也能被认真倾听、积极回应”时，我们看到的不仅是服务的温度，更是对老干部的深切尊重，“家有一老，如有一宝”的文化价值得以充分展现。

文化滋养是丰富晚年生活的精神源泉。文化是一个民族的血脉和灵魂，宁德市现有31个正能量活动基地、55名银发讲解员、125个老年大学教学班，它们像毛细血管一样，共同构建起覆盖全市的精神文化家园。“一月一主题、隔天一活动”的常态化安排，“云学习”“云展示”的数字化赋能，使老同志在“乐学享老”中找到了新的精神寄托，真正实现了老有所学、老有所乐。

宁德老干部工作的生动实践充分证明，银发力量是十分宝贵的财富。当制度设计与人文关怀相互融合，当组织引导与个人意愿彼此契合，老干部便能在“桑榆担当”中续写人生华章，为中国式现代化宁德实践贡献独特力量。这种以党建引领、平台支撑、服务保障、文化滋养为特征的老干部工作新模式，不仅温暖了桑榆晚景，更为应对人口老龄化提供了可资借鉴的“宁德方案”。

来源：闽东日报·新宁德客户端

作者：陈奔

编辑：刘宁芬

审核：蓝青 林珺