宁德组工：以实干实绩实效续写新篇章

9月24日，市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨班开班，市委主要领导出席开班式并作主题报告，形成先学一步、学深一层的示范效应，带动全市上下迅速掀起学习贯彻热潮。

12月11日至12日，156名市管主要领导干部集中学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神专题研讨班，统一参加培训，接受思想淬炼。

旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，宁德市坚决扛起使命担当，发挥独特优势，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，推动建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。

持续深化党的创新理论学习教育。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，市、县两级共举办各类培训班、学习班430多期，培训党员干部7.5多万人次。办好“三都澳”云课堂，讲好习近平总书记“宁德故事”和新时代“宁德实践”，线上培训党员干部130万多人次。

市委党纪学习教育读书班开班式

精心组织开展党纪学习教育。通过举办读书班、召开警示教育会、组织专题学习研讨等方式，推动全市8553个党组织和16.2万名党员学纪、知纪、明纪、守纪。

市委组织部机关开展“循足迹、悟思想、学党纪、强党性”主题党日活动

开展“循足迹、悟思想、学党纪、强党性”主题党日活动，各级党员领导干部深入基层解决实际困难1200余件。巩固深化党纪学习教育成果，制定推进党纪学习教育常态化长效化《工作方案》，推动党纪学习教育抓在经常、融入日常。

宁德时代新能源电池金垂基地项目建设如火如荼、青拓不锈钢中厚板项目加快建设、东侨锂电智能制造配套产业园建设有序推进……项目建设的“宁德速度”背后，离不开广大干部投身一线真抓实干、担当作为。

一年来，宁德市认真践行新时代好干部标准，深化“赛场选马”行动，激励引导广大干部敢闯敢干、敢拼善赢。

一线考核组到周宁大数据产业园项目现场开展考核工作

深化一线考核干部工作。对项目建设攻坚行动涉及的重点项目以及防汛防台、海上船舶安全整治等重点工作参建参战的干部开展一线考核，一批在一线表现优秀的干部得到市委提拔使用，“以实干论英雄、凭实绩用干部”的导向更加鲜明。福鼎市创新项目专员（助理）选派机制，为项目建设提供“全生命周期”的服务保障。

在柘荣县洪坑村年轻干部“四下基层”实践队队员与村民共同劳作 

健全担当作为激励和保护机制。制定激励干部担当作为18条措施，落实“三个区分开来”要求，统筹使用曾被问责影响期满、表现优秀的干部；职级晋升进一步向基层一线、项目一线倾斜；持续推进乡镇“五小设施”建设，改善基层干部工作生活条件……一年来，宁德市打好激励干部担当作为“组合拳”，切实为实干者撑腰，为干事者鼓劲。寿宁县制定出台加强新时代做功型干部队伍建设的十条措施，以干部“变好样”，助推寿宁“大变样”。

为官一任，造福一方。

习近平总书记在宁德工作时提出了“为官一任，造福一方”“滴水穿石”“久久为功”等重要理念，开创了“交接在基层、一杯清茶话离别”的生动实践，为各级领导干部践行正确政绩观树立了光辉典范。宁德市传承践行“交接在基层”重要理念，探索出台《宁德市乡镇（街道）党政正职离任交接办法》，引导干部树立和践行正确政绩观，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。从宁德市引进人才首套房最高可领100万元购房补助，到授权主管部门自主研究认定特支人才，再到组建人才服务专员队伍……一项项硬核举措的实施，一系列政策办法的出台，是我市释放人才红利的满满诚意表达。

一年来，宁德市深入实施新时代“三都澳人才”强市战略，持续深化人才发展体制机制改革，努力将宁德打造成为各类人才向往集聚之地、脱颖而出之地、价值实现之地。

研究出台人才政策 

持续完善人才政策机制。出台《关于进一步促进博士后工作的通知》等5项政策，下放“特支人才”、名医“师带徒”等5项人才项目评定权限，进一步激发用人主体的积极性，调动各职能部门的主动性，形成强大工作合力，推动人才创新活力充分涌流。

柘荣县上海商会人才驿站与上海青峰健康管理咨询有限公司举行“卫生健康服务合作协议”签约仪式

柘荣县打造驻外商会人才驿站，推动人才回引、智力回归、技术回流。霞浦县在全市范围内率先推行乡村振兴特聘服务团模式，为乡村一线注入强劲高智活力。

11月12日下午，东侨经济技术开发区南、北岸片区党委、党群服务中心揭牌仪式

11月12日下午，东侨经济技术开发区南、北岸片区党委、党群服务中心正式揭牌成立。这是宁德市优化中心城区基层治理组织架构、提升城市治理效能的重大举措。

一年来，宁德市坚持树牢大抓基层的鲜明导向，深入实施“四下基层强基固本”行动，着力把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

抓党建促乡村振兴提质效。市委召开现场推进会，研究出台《关于党建引领闽东特色乡村振兴之路的若干措施》，健全抓乡促村工作机制。深入实施“头雁引领”行动，通报表扬381名“好支部”“好支书”“好指导员”等。持续选优配强“一书记三大员”，组建“大坦洋”等179个片区联合党委，总结推广“强村共富八法”，推动集体经济收入20万元以上的村达75%。屏南县成立19个片区党委，覆盖43%的行政村，有力推动片区产业连片打造、各村协同发展。

5月14日蕉城区首批近邻党建指导员进点动员会议召开

党建引领基层治理补短板。着力破解“小马拉大车”问题，在全省率先向社区选派31名党建指导员和驻社区第一书记。扎实开展“党建聚力为民 共建美好家园”活动，成立38家党组织领办红色物业，为102个无物业老旧小区提供服务，不断提升城市品质。持续深化整治形式主义为基层减负，深入推进村级组织“滥挂牌”和抽借调乡镇（街道）干部清理等工作，精简优化市级面向县乡的考核指标50%以上。蕉城区大力推进物业党建联建，建立“好厝边”红色物业服务站点72个、社区工坊6个。古田县全面推行“晨巡晚议”制度，创新乡村治理模式，推动共建共治共享美好家园。

又踏层峰望眼开，更扬云帆立潮头。启程2025，宁德市各级组织部门将认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，实干担当、奋勇争先，为奋力谱写“宁德篇章”作出新的更大贡献。