先飞的榜样丨全国五一劳动奖章获得者汤杰峰：焊接科技的翅膀 卷绕美丽图腾

刚入职时，一把电焊枪，闪烁着科技最基础的光芒，他在光与铁之间焊接出新能源振翅腾飞的翅膀，在一条条细细线条里绕出美丽的图腾，他就是汤杰峰。

汤杰峰，1990年出生在宁德福安的农民家庭，可他生逢好时期，成长在工业文明和信息文明时代，成了新时代的工人。他不负时代，不负韶华，用十多年时光，实现了从一个普通工人到高科技人才的跨越，且一路载誉而归：2021年4月被评为“福建省五一劳动奖章”获得者，2022年4月应集团TC邀请成为公司琅琊榜讲师，2023年被评为“全国五一劳动奖章”获得者。

汤杰峰，真不知道自己会获得这么高的荣誉，他走进工厂是为了创造美好生活。“90后”的他，长得高大魁梧，走路带风，浓眉大眼中透出沉稳、坚毅的眼神。他来自福安市赛岐镇泰康村，家乡是个偏远的革命老区，父亲一辈子与土地打交道。与大多数的农民一样，父亲平日里少言寡语，更不懂得以语言教化他，只能用吃苦耐劳的精神去影响他。父亲三伏天“足蒸土暑气，背灼炎天光”，三九严寒“厚冰无裂文，短日有冷光”在田间地头刨食，辛苦地将兄弟姐妹们拉扯长大，母亲则每日操劳完家务事，还要当父亲的帮手。他深知父母的不易，因此他从小就想着长大后要通过自己的努力让父母亲过上好日子。只有朴实的想法，才有朴实的作风，才能吃苦耐劳。

2010年6月，汤杰峰毕业于宁德技师学院，从学校毕业后就入职宁德新能源科技有限公司超声波焊接工序。虽然与在学校时所学的专业不对口，但他并不气馁，社会本就是一所大学，工作本也就是从学习起步，所以有学徒工。他看着明亮的厂房，信心倍增，决心一切可以从头开始。他知道自己没有高学历，也没有专业基础，所有的都要重新开始学，要比别人多下功夫，而且是下狠功夫，才能与别人站在同一起跑线上。他一边努力快速掌握设备的必备操作技能，一边学习更先进的业务技能，在供应商和ME工程师帮助下渐渐在岗位上站稳脚步，而且成为别人学习的榜样，业务技能上成为别人的师父。他就是一把电焊机，将艰辛与困难融化，焊接上美丽的梦想，完成一场华丽的嬗变。

2011年3月由于工作需要调至卷绕工序学习，工种的转换，汤杰峰的业务技能又要几乎从零开始。许多人都不太愿意调整工种，俗话说，熟能生巧，这“巧”就能省力、省时间。可他想，工作需要自己不能躲避，同时自己年轻，多掌握几门技术，只有好处，没有坏处，便乐观地接受工种转换。那段时间他与ME工程师一道参与设备保养、故障抢修，加班加点从无怨言。他的努力，ME工程师看在眼里，对他的肯定溢于言表。这么多年，他一步一个脚印走来，走得踏实，走得沉稳，在工作上他开始能够独当一面。

汤杰峰不仅个人能吃苦，而且懂得团队协作的方法、方式。他知道团队的力量远远胜过个人的力量，协作就是胜利的基石。2012年4月，因卷绕调试能力突出，他调至M2工厂支持拉线改造。原本半年的改造时间，他带领技术团队攻克技术难题。由于时间紧、任务重，他们夜以继日，与其他部门通力合作，超额完成指标，圆满完成战略客户送样任务，赢得领导赞许的目光，赢得同事的尊敬与信任，不管老少都称他为“峰哥”。一声“峰哥”，是技术和威望所赋予的。他在高大笨重的机器前，进行设备保养、故障排查、机器维修，一切拿捏得游刃有余。看他举轻若重的表情，内行人都知道这其实根本不是一个轻松、轻易的活儿。如今他成为公司琅琊榜讲师，将自己多年总结的设备维护经验无保留地传授给其他一线卷绕技师，使更多一线卷绕技师受益。

2015年6月，汤杰峰由宁德新能源调至宁德时代，负责M4工厂卷绕设备调试、量产准备、量产、人员技能培训等。他面对新设备能迅速掌握上手，带领老员工和ME工程师及供应商一起跟进调试进度，原本预计2个月的调试工期缩短至40天，为开拉准备节约大量时间。在2年的时间里，通过他与ME团队的努力培训拉线涌现出一批优秀的技术员，成为后续各个工厂开新拉的先锋。

2017年5月，汤杰峰支援N工厂开新拉，主要工作为N1-L17拉线自主维护、自主换型及人员技能培训。他合理安排好每次培训工作，维护设备时组织大家进行观摩，关键节点耐心讲解，手把手传授自己的维护心得。付出3个月艰辛努力，该拉线卷绕设备OPN维修成功率由30%提升至80%，常见问题维修成功率达90%，出色地完成目标。由于拉线品种切换频繁，他主动接手切拉工作。他将切拉工作详细分解到每一步，带领操作员团队一起，针对不同技能水平要求分派各项工作。反复3次切拉后团队成员已经具备切换拉线能力，在N工厂期间切换拉线30多次，不仅团队人员技能提升显著，还把公司提倡的自主维修、自主换型倡议发扬光大，拉线卷绕技术员比率由20%提升至75%，自主维修率由30%提升至90%，自主换型率由0%提升至100%，L17成为公司第一条自主维护、换型的模范拉线，顺利通过公司战略级客户审核。

许多员工说，跟着“峰哥”累，但内心熨帖，严格的要求，必将带来更高的工作效率。

2020年3月，汤杰峰从HD基地调至HX基地协助Y项目新拉开设。他在拆解环节发现阳极内圈打皱，该问题直接导致拉线无法放行，无法生产。他当即召集卷绕技术团队成员从各个维度分析，最终锁定故障原因，耗费1个月和团队一起解决了Y项目打皱重大问题。他的好学与求知欲或许就是他抵御一切困难的武器。忙完手头的各种工作后，他总是一个人静静地待在车间，听着“电池芯”的心声，探索“电池芯”背后的秘密。精诚所至，金石为开，渐渐地他一路逆袭，成为大家眼中行业的精英与翘楚，而他总是谦逊地说：“大家一起学习，一起克服困难，一起进步。”

2023年1月，汤杰峰从HX4工厂调到HX1工厂统筹卷绕。针对卷绕CTS问题改善、操作员技能培训及产能提升等目标，他通过动作分解，锁定设备节奏偏慢原因，针对性提速设备 PPM由4.8提升至5.4，满足排产计划；CTS问题排查，现场培训一线操作员排查逻辑、问题分析以及预防措施落地；丰富一线操作员的CTS意识，养成只做精品的习惯；积极主动参与拉线PM，提升操作员PM技能。通过2个月的磨合，团队内部初步形成简单问题自己处理，复杂问题一起处理，针对CTS问题一起排查，共同制定改善措施，一起让改善措施落地，产出也节节提升。为企业节能增效开良方，为企业降耗、提升智能出谋划策，他一直在努力。

时间检阅着一个人努力的持久性，努力的持久性体现着一个人成功与否。15年的光阴倏忽而过，对于汤杰峰来说经历了许多变化。工作上从一个工人变升为“劳模”，生活中从小后生变为有两个孩子的父亲。每一个变迁，都是汗水的浇灌，都是艰辛付出得到甜美的回报。工作中不转换岗位、调动，他只能顺应着，以不变而应万变，守住勤学、苦干的初心。加班加点到深夜对于他而言，成了工作的日常。他坚持创新精神，不断学习新技术，敢于挑战自己，要让自己的技术与时代发展要求同步前行。

生活上，汤杰峰以爱取得信任。新婚时妻子对他不理解，不明白他为什么总有加不完的班，为什么回到家里电话总是接个不停，一到家里就瘫软在沙发上，总说累。他经常出差，有时候一去就是数十天，甚至几个月，与妻子沟通的时间变得越来越少。随着儿子的出生，家务事也变得更加繁多、琐碎，转眼间小儿子又呱呱坠地，虽然母亲一直在帮忙带孩子、做家务，但是生活就是一首柴米油盐、锅碗瓢盆曲，时间长了总有些小矛盾，并产生磕磕碰碰。夫妻俩从开始的有所怨言到后来激烈争吵。可他并不是一个能说会道、会哄妻子的丈夫，只能用行动来表达，在家里时尽量多陪陪妻子与孩子，甚至有时候会笨拙地帮忙做些家务事。许多事情需要时间来证明，随着时光流逝，妻子也渐渐理解了他，体谅他的累与难，对他的工作给予了很大的支持，并且成为他坚强的后盾。

“前方的路途一定不会平坦，一步一个脚印，不忘初心，方得始终。在中国式现代化的崭新征途中，努力成为最好的自己，才能为全面建成社会主义现代化强国做出属于自己的一份贡献！”汤杰峰就是这样在时代中做好自己，为时代发展焊接上科技的翅膀，为未来蓝图卷绕美丽图腾。

来源：宁德市总工会 宁德市文学艺术界联合会
作者：陈巧珠
编辑：邱祖辉
审核：刘宁芬 梁辉约