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寿宁:探索公立医院人事制度改革

2018-01-18 13:28 来源:宁德网 张真晓

宁德网消息(张真晓) 寿宁县探索推进公立医院综合改革,日前印发了《寿宁县公立医院人事编制制度改革实施方案》,对上级医改政策进行具体细化,有效保证了医改工作的贯彻实施。

据悉,该实施方案对县级公立医院编制核定使用、紧缺人才招聘、乡级卫技队伍建设等方面作了明确规定,努力创造有利于医疗卫生队伍建设发展的政策环境。该实施方案规定,在编制核定使用方面,县级公立医院编制在县编制总量内按省定标准合理核定,编外人员的工资标准、晋级、职称评聘等与编内人员同等待遇,并探索人员控制数管理,逐步实行编制备案制。在紧缺人才招聘方面,由县人社局、卫计局研究制定并发布紧缺急需人才指导目录,符合目录条件的卫技人员经市人社局核准后可采取直接考核、面试等方式进行公开招聘。在乡(镇、街道)卫技队伍建设方面,县财政对基层医疗卫生机构编制内人员和占编不入编人员,每人每年补助1.5万元,超过编制数的聘用人员工资由基层医疗卫生机构承担。县里设立基层卫技人员管理服务保障中心,探索卫技人员县管乡用的管理机制。对在边远乡镇工作且有处方权的医生,实行不同等级的生活补助制度,县财政按每人每月430元下拨补助资金。

责任编辑:卓金芳

关键词

卫技 编制 公立医院 人员




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