屏南甘棠：探索“1234”人才工作机制 赋能乡域经济发展
屏南县甘棠乡坚持念好人才“引育聚”三字经，深化落实党管人才原则，建立健全乡村两级人才台账，着力把好人才政策服务三道关口，坚持搭建好“四个载体”，推动人才集聚赋能甘棠乡经济社会发展。
坚持一个原则，落实党管人才。乡党委坚持党管人才原则，把人才工作作为党委书记党建述职重要内容，着力构建“党委政府+社会组织+市场主体”协同推进的多元化人才治理体系。近年来，先后8次召开党委会专题研究人才工作与招商引资工作，举办推介会或座谈会8场，解决人才反映的问题6个，开展形式多样人才日活动16次。
建立两级台账，精准对接资源。组织开展人才摸排行动活动，梳理建立甘棠乡各村人才底册，建立健全1个全乡人才信息库和17个村级人才信息库，摸清本土人才与在外人才底子，建成2个人才文化宣传园区，打造2个县级人才驿站。同时，通过摸排落户本乡的企业高层次人才需求清单、企业紧缺急需人才需求清单，实现企业与人才精准对接。
把好三道关口，优化营商环境。认真把好人才政策标准关、人才政策经办流程关、人才服务质量关，大力实施人才安居工程、人才奖补等政策，持续优化营商环境，确保人才政策落地实施。截至目前，引进各类企业家人才26名，培育福建省农村创新创业带头人14人，并于2021年底成立甘棠商会，落实老宅修缮奖补政策、新村民民宿转租水电费减免等政策，确保人才育得多、引得来、留得住、用得好。
搭建四种载体，助力三产融合。通过建立“乡村两级人才库”实行精准引才、实施实施人才“引育聚”工程常态引才、依托“重点项目”实行柔性引才、建好“人才驿站”实行平台引才等四种载体，推动甘棠（新型）工业园区建设、芙蓉李产业强镇、山苍子“兜种树”数字化运营、大创傲农生猪养殖、甘国宝文化名片打造，助力一二三产业融合发展。
来源：闽东日报·新宁德客户端 通讯员 余延娟 陈榕
编辑：林宇煌
审核：刘宁芬 周邦在
责任编辑：林宇煌
