闽东医院召开第二届人才研讨会暨 “人才树” 培育工程座谈会

4月21日，闽东医院召开第二届人才研讨会暨“人才树”培育工程座谈会。院党政领导班子成员、行政科室负责人、市级以上人才代表及“人才树”培育工程优秀人才共聚一堂，围绕人才培育、学科建设、医教研协同等核心议题展开深度研讨，通过战略谋划、经验共享与需求直通，为医院高质量发展注入强劲动能。

人才是医院发展的“第一资源”，闽东医院“人才树”培育工程的战略布局为：以1—5年为周期，针对医疗、教学、科研三大领域，将人才分为“树冠”“树干”“树基”三类，量身定制阶梯式成长路径，配套全周期支持政策。

在交流环节，多位市级名医代表倾囊相授 “成长密钥”，为青年人才“传经送宝”。宁德市名医刘成招、刘清平、林忠豪等以跨区域合作为例，强调名医工作室在技术攻关中的纽带作用，提出“借梯登高”的学科建设路径。青年骨干代表张春、刘琪希现身说法，分享在院培育体系下的成长经历，提出“以临床需求驱动科研攻关”的实践方向，为青年人才树立奋斗标杆。

“人才心声”互动环节成为会议亮点。三类人才代表围绕科研平台共享、学术交流支持、导师库建设、时间管理等议题提出需求清单：针对青年人才反映的“论文审核周期长”，科研部门承诺优化流程、提高效率；面对“基础科研设备不足”，院部提出“借力第三方平台+分步建设”解决方案。现场“即提即办”的务实作风，让会场成为“需求—响应—落实”的高效对接平台，彰显医院“以人才为中心”的服务理念。

接下来，闽东医院将搭建更多实践平台，畅通“能者上、优者奖”的晋升通道，助力每位人才拔节生长，成为支撑闽东医疗事业的“参天大树”。

来源：闽东医院 陈丽珍

编辑：何冰如

审核：陈姜燕 林珺