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市人社局务实创新抓党建 凝聚人心显活力

市人社局充分发挥基层党建“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的重要作用,将党建工作融入日常工作中,实现党建工作与日常工作的无缝对接、深度融合,做到相得益彰,互促共进。

学习教育新水平。以常态化开展“两学一做”学习教育为抓手,将党章党规党纪作为局党组理论学习中心组学习和党员干部日常学习的重要内容,今年第一季度召开党组理论学习中心组学习会4次,8个支部集中学习20余次。注重党员干部教育形式多元化,元旦、春节期间通过手机短信平台向全市人社系统干部职工发送廉政短信,让广大干部职工在接受节日问候的同时,也接受廉洁教育和精神洗礼。举办廉政灯谜活动,将廉政知识与人社业务工作有机结合,潜移默化开展廉政教育。组织处级以上领导干部在“党员e家”平台开展党性专题学习考试,组织党员干部在手机下载新福建APP,认真开展党章党规网络答题活动,强化党员干部教育培训,收到较好效果。

主体责任新提升。严格落实全面从严管党治党主体责任,印发《2017年局党组工作要点》《2017年党建工作要点》《2017年党风廉政建设工作要点》等,不断探索和创新工作方法。注重层层传导压力,在全市人社工作会议上,与各县(市、区)人社局签订党风廉政建设承诺书;在全局副科级以上干部大会上,向各直属单位颁发党风廉政建设责任书,组织党组书记与分管领导、分管领导与科室、直属单位负责人签订党风廉政承诺书,并现场组织副科级以上干部进行党章党规党纪知识测试,强化担当意识。第一季度开展日常作风效能督查两次,确保改进作风规范化、常态化、长效化。

主题活动新活力。坚持党建引领,把精神文明创建、群团建设融入机关党建各项工作中,组织开展全市人社系统“佳木斯”健身操展演活动、“三八”妇女节踏青活动、“美化家园,携手同行”植树活动等,丰富党员干部业余生活。积极组队参加全市“羽毛球、乒乓球、气排球”三项比赛,展现人社系统干部良好精神风貌。加强人社系统志愿者队伍建设,积极投身“创文明城、迎省运会”等社会志愿服务。立足人社业务实际,强化党内帮扶,“两节”期间开展“五学”活动,慰问局系统困难党员和挂钩村贫困党员,助推精准扶贫。积极参与平安创建,全市人社系统参与社会治理综合治理水平不断提高。

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