闽东卫校 学校新闻 通知公告

2015年下半年闽东卫校公开招聘工作人员面试方案

2015-11-24 11:34

一、考核原则、目的

考核工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。通过考核,测试应考者的逻辑能力、专业工作水平、分析解决问题能力、语言表达能力和现场应变能力,保证择优选择人才。

二、考核对象

经审核符合招考条件的入闱考生(具体名单附后)。

三、考核办法

(一)考核形式

考核采取说课形式,说课主要包括:①教案设计:时间40分钟,占面试考核成绩的30%;②说课:时间15分钟,占面试考核的70%。

(二)入闱考生人数与岗位招聘人数比为1:1的面试成绩不低于70分,否则不予录用。

四、考核时间和地点

1、考生报到时间和地点:2015年11月27日(星期五 )上午9:00前到闽东卫校人事科报到。

2、面试时间和地点:2015年11月27日(星期五 )上午9:30开始面试,面试地点在闽东卫校实验楼6楼教室。

五、考核组织

(一)考核的组织领导:考核工作在市人力资源和社会保障局、卫计委的指导和监督下,由闽东卫校组织实施。

(二)考核评委的组成:评委设5人,其中主任评委1人。评委由宁德市人社局、卫计委领导临时抽签指派。同时设计时员兼统分员1人,计分员1人,协调员1人,监督员2人,其他工作人员2人。

(三)考核试题:面试试题由评委在11月27日上午面试前10分钟当场集体讨论产生。

(四)考核评分标准(见附表)

六、考核工作程序

1、考前准备。面试前30分钟,评委和工作人员进入考场,做好准备,并在面试前10分钟产生试题,工作人员将评分要求、评分表及评分对照表发给评委,主任评委对考核工作做必要说明。考生凭有效证件进入候考室,由工作人员宣读面试规则、程序、纪律及注意事项,组织考生按考核岗位抽签确定考核顺序。

2、面试程序。考生备课40分钟后开始说课,时间15分钟,如超过规定时间,由工作人员及时提醒或制止。全体评委独立打分。

3、工作人员计分。对5位评委评出的分数,去掉一个最高分和最低分取平均分,即为该考生面试的考核成绩。成绩由主任评委当场向考生和旁听人员公布。

七、考场纪律

1、考生必须遵守下列纪律

(1)按规定时间到达指定位置,不迟到、不早退。

(2)不准随身携带考试复习资料和通讯工具,如有携带,自觉交候考室工作人员集中存放。

(3)进入候考室或考场后,要听从指挥,服从管理,不得擅自行动。

2、工作人员必须履行下列职责

(1)候考室的工作人员,对考生要加强管理,控制其活动范围,维护好秩序。

(2)考场门口的工作人员,要坚守岗位,控制人员出入,与面试考核工作无关人员,不得进入考场,保证考场安全、安静。

(3)计分人员要高度负责、认真细致,准确无误地记录、计算考核成绩。

3、评委必须遵守以下工作规则

(1)面试时,以主任评委为主对应试者提问。评委不应对考生的言谈举止表现出好恶之情,以便考生正常发挥水平。

(2)评委要正确理解和掌握面试考核的要求及评分标准,独立、客观、公正地打分,不得徇私舞弊。

(3)考核过程中,评委要有效利用时间,紧张有序地工作,不得离开考核场所,集中精力做好面试考核工作。

(4)考核评判工作要严格按规定的时间和程序进行,以保证每位应考者的机会均等,公平竞争。

4、旁听人员要自觉遵守考场纪律,不得在场内议论、喧哗和走动。

5、全体工作人员要认真遵守各项规章制度,违者要严肃处理。

福建省闽东卫生学校

二○一五年十一月十六日 

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